الفرق بين الظهير والمرسوم والمنشور والمذكرة والمراسلة في القانون المغربي



    في النظام القانوني المغربي، توجد مجموعة من الوثائق الرسمية تُستخدم لأغراض مختلفة في التنظيم القانوني والإداري، من بينها: الظهير، المرسوم، المنشور، المذكرة، والمراسلة. كل واحدة من هذه الوثائق لها طابع قانوني وإداري خاص، وتصدر من جهات مختلفة، وتخدم أغراضاً محددة.

إليك الفرق بينها بشكل مبسط ومقارن:


1. الظهير (Dahir)

  • التعريف: نص قانوني يصدر عن الملك بصفته رئيس الدولة.

  • القوة القانونية: له أعلى قوة قانونية بعد الدستور.

  • الجهة المُصدرة: الملك.

  • المجالات: إصدار القوانين، التعيينات العليا، التصديق على المعاهدات، تنظيم بعض المؤسسات.

  • مثال: الظهير الشريف المتعلق بالحريات العامة.


2. المرسوم (Décret)

  • التعريف: نص تنظيمي يُصدره رئيس الحكومة أو الوزراء بتفويض.

  • القوة القانونية: يأتي بعد القانون (ظهير أو قانون صادر عن البرلمان).

  • الجهة المُصدرة: رئيس الحكومة، وأحياناً يصادق عليه مجلس الحكومة أو مجلس الوزراء.

  • الوظيفة: تنفيذ القوانين، تنظيم قطاعات حكومية، تحديد اختصاصات الوزارات.

  • أنواعه:

    • مرسوم ملكي: نادر، يصدر عن الملك مباشرة.

    • مرسوم وزاري: يصدر عن الوزير في إطار اختصاصه.

    • مرسوم تطبيقي: لتطبيق نص قانوني مصادق عليه.


3. المنشور (Circulaire)

  • التعريف: وثيقة إدارية تُصدرها إدارة (غالباً وزارة الداخلية أو رئاسة الحكومة) لتفسير أو شرح كيفية تطبيق قانون أو مرسوم.

  • القوة القانونية: لا يخلق قانوناً جديداً، بل يفسر أو يوجه فقط.

  • الجهة المُصدرة: رئيس الحكومة أو الوزراء.

  • الوظيفة: توجيه الموظفين أو الإدارات حول طريقة تنفيذ القوانين.

  • مثال: منشور حول تنظيم مباريات التوظيف في الوظيفة العمومية.


4. المذكرة (Note / Note de service)

  • التعريف: وثيقة إدارية داخلية تتضمن توجيهات أو تعليمات من مسؤول إلى مرؤوسيه.

  • القوة القانونية: داخلية فقط، ليست ملزمة خارج الإدارة.

  • الجهة المُصدرة: مدير أو رئيس قسم أو وزير.

  • الوظيفة: تنظيم العمل داخل مصلحة معينة، مثل الحضور، العطل، الإجراءات الداخلية.


5. المراسلة (Correspondance)

  • التعريف: وسيلة للتواصل الإداري بين مختلف الإدارات أو بين مسؤولين إداريين.

  • القوة القانونية: غير ملزمة تشريعياً، لكنها تحمل طابعاً إدارياً أو تنظيمياً.

  • الوظيفة: طلب معلومات، تبادل معطيات، أو إعطاء تعليمات غير رسمية.

  • الجهة المُصدرة: أي جهة إدارية (وزارة، مديرية، ولاية، جماعة...).




Commentaires